Febre – Sintomas da Febre

Febre - Sintomas da FebreNa fragilidade do sistema imunológico, o ser humano corre o risco de sofrer vários tipos de ataques ao organismo, como a ocorrência de infecções que trazem diversos sintomas prejudiciais.

Entre esses sintomas, um dos mais comuns é a febre, que surge com a infecção por gripes e por muitas outras doenças e problemas de saúde.

A febre consiste na elevação da temperatura corpórea, que vai acima dos valores normais do corpo humano. A temperatura normal do corpo humano, entre adultos, é de 37ºC, e quando essa taxa é ultrapassada, o individuo é considerado com febre.

São aceitos como indicadores de febre as seguintes temperaturas: Pela medição retal, valores acima de 38ºC; Pela via axilar ou oral, valores acima de 37,5ºC.

Fatores como a idade, o ciclo do dia, o sexo e o meio ambiente influenciam na temperatura corpórea. Mulheres, por exemplo, têm a temperatura mais elevada do que os homens, pelas variações hormonais em seu organismo e pelas variações no ciclo menstrual.

Além das gripes, outras causas da febre são infecções em geral, o surgimento de tumores do câncer, reações alérgicas, distúrbios hormonais, exercícios excessivos em temperaturas elevadas, exposições excessivas ao sol, o uso de drogas e lesões no hipotálamo.

As partículas que fazem a termo regulação do organismo em sua temperatura normal acabam trazendo o surgimento da febre, sintoma que pode levar a outros problemas mais sérios, como dores musculares, mal-estar, convulsões, sonolência, enjoos, entre outros.

Como Diminuir a Febre?

Na maioria dos casos, não há necessidade de medicamentos específicos para o tratamento da febre, tendo em vista que hidratação, repouso e remédios para aliviar os sintomas da gripe já são o suficiente para aliviar o problema.

Nos casos envolvendo dengue, infecções específicas, complicações ou ocorrência em crianças, é essencial procurar por um médico e analisar a prescrição de antibióticos ou medicamentos especiais.

Tags:  , ,

Cometários

Nome: (Preenchimento obrigatório) E-mail: (Preenchimento obrigatório) Site:
Comentario: